NEW ERA
新たな時代の人事労務戦略
多様な働き方、テレワークの導入など、新しい時代に新しい人事労務管理の戦略をご提供します。
「育てる」「見える化」「効率と生産性」「リスクマネージメント」で、強い経営労務管理の実現。
INFORMATION
- 2024.03.25 円滑な人材確保 配属予定部署の情報紹介を――厚労省・職場情報提供手引(案) 厚生労働省は、企業が求職者に対して働き方などの職場情報を提供する際の留意点をまとめた「手引」案を作成した。企業の円滑な人材確保と...
- 2024.03.18 職業能力評価 団体等検定制度を創設――厚労省 厚生労働省は、職業能力開発促進法に基づく職業能力検定である社内検定認定制度を拡充し、「団体等検定制度」を創設した。事業主や事業主...
- 2024.03.14 一般職業紹介状況(令和6年1月分)について 厚生労働省では、公共職業安定所(ハローワーク)における求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹...
- 2024.03.11 女性活躍推進 ハラスメント対応強化へ――厚労省 厚生労働省は2月29日、「雇用の分野における女性活躍推進に関する検討会」(座長・佐藤博樹東京大学名誉教授)を設置した。女性活躍推...
- 2024.03.04 個人事業者の健康管理 注文者に配慮要請――厚労省・ガイドライン素案 厚生労働省は、今年度中の作成をめざしている「個人事業者等の健康管理に関するガイドライン」の素案をまとめた。労働者を使用しない個人...
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人事労務コラム
- 2024.02.15 人事労務だより 2024年3月号
- 2024.01.25 人事労務だより 2024年2月号
- 2024.01.25 人事労務だより 2024年1月号
- 2023.11.15 人事労務だより 2023年12月号
- 2023.10.13 人事労務だより 2023年11月号
- 2023.09.15 人事労務だより 2023年9月号
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